“姚远，明天咱们就要开始接客了！”吕亮笑道。
“你是头牌，你打头！”姚远坏笑道。
“老雷呢？”吕亮扫了一眼律所问道。
“他岁数大了，下午吃完饭就撑不住了，早就回去休息了。”姚远道。
“姚远我想了下，下一步咱们得整合下资源，干脆把两个团队合并吧，业务上尽量减少内耗。”吕亮道。
“你有什么方案？”
姚远也考虑过，两个团队在一些业务上有重合，要是还按照之前的做法，各做各的业务，大家可能就会陷入竞争，自己能赚的钱为什么要给别人！“利”字当头，两人很可能会产生合作裂缝。
其实律所的管理一直都是个难题。外行会把律师事务所当公司一样的管理，等运营上一段时间后会发现，管不了！一管就死，一放就不称心。
律师可以开办律所，但也不一定能管的了律师事务所，律所不像公司，管理模式可以通用，公司的员工好管理，但想管理律所的律师却不那么容易。
律所如果全是工薪律师相对好管理，如果全部都是挂靠律师，也就是俗称的“提成律师”那就没法管了，只能靠律师自觉，但总有那么一部分律师是不自觉的，隔三差五的被律协惩戒委员会叫去“聊天”。
归根到底是人的问题，不是管理方式不够先进，是律师太难管。每一位律师都是一个具有个性的独立个体，都是独立办案，靠技术吃饭，这是由行业特点决定的。
管的太紧，此处不留爷自有留爷处，换个律所做。管的太松，个别律师会让律所暴露在风险之下。
自律师制度建立以来，由于律师的失误或者技术不过关，造成律师事务所被处罚，向客户赔偿损失的案例不在少数。
少则几百万，多则上千万或者几个亿，这笔钱对于大公司可能不算什么，但对于律所不论大律所还是小律所就是灭顶之灾。
君不见台湾地区着名的大型律师事务所理律律师事务所，因为员工故意犯罪给客户造成30亿损失，差点害的这家老牌律师事务所关门大吉。
若不是理律律师事务所名声在外，经过多年的打拼，在信任的文化下积累的信誉得到客户新帝公司认可，最后双方也不可能达成一致，以近七千万美元现金和一千八百万美元的法律服务十八年每年提供价值一百万的法律服务来支付赔偿。
达维律师事务所与天威新能源控股公司的法律服务合同纠纷争议标的5亿元，并且天威公司要求退回四百余万元律师费整整打了五年，到了二零一九年才落下帷幕。
多年前京城也有一例，一家律师事务所为客户提供房地产收购法律服务，因为失误造成了几百万的赔偿，当然律所和律师都有执业保险，即使这样三个合伙人也赔了几百万，最后导致律所解散。
二零二零年年底，锦天城律师事务所因为“五洋债”问题被处罚三千七百万元。
所以直到今日，每家律所的管理和运营模式都是不完全一样的，有的根本就是南辕北辙，完全不相同，但又都做的不错。
比如宇宙第一大所，他的管理模式别人就没法学习，那是在几十年的运营中发展出来的，虽然很多地方不够完美，但也有他的优势，至少人数是最多的，二零一九年创收五十多个亿。
“咱们可以试试一体化，现在有不少律所在这么做。
咱们把承揽、承做、律所服务几大块分开，按照系数计算贡献率，一个会计年度结算一次，客户是律所的客户，做业务按照专业划分。业务都统一分配，统一结算。这样方便管理，也方便把控风险。
工薪律师根据等级领取工资，到了年底结算项目奖金。合伙人律师除了领取必要的底薪外，按照贡献度分配年终收益。
这样大家都有钱赚，就算是遇到某一方面的业务当年不景气，律师也不至于吃不上饭。
每年咱们评选一次合伙人，让实习律师和年轻律师更有生活保证和奔头，有利于咱们后备律师队伍的培养。
当然这不是说什么律师都能进入，咱们要设置门槛，律师进进出出都是常态，这样也有利于咱们留下人才。”吕亮想了想道。
“嗯，我觉得可以，咱们先从团队做起，如果顺利，可以把律所全部都改成这种模式，以后除了老雷他们，没有咱们同意就不再进律师，全部从内部培养。”姚远想了想道。
两人达成一致后，说干就干，次日便召集全体团队成员开会讨论方案，除了刘明强，其他律师都是工薪律师，所以对姚远和吕亮提出的方案没有什么异议。
应该说新方案对工薪律师来说绝对是超值，大家都在团队做了段时间了，知道两位老大的性格。
新律所的工薪律师底薪从一万到三万，按照专业能力和入职时间进行划分，标准都是大家定的。虽然极少数人心里有想法，但大部分人支持。
方案的初稿确定下来后，姚远找到了刘明强，在团队中只有他比较特殊，是提成制律师。
“刘律师，咱们的新方案您怎么想？”姚云和刘明强走进会议室后，姚远开门见山道。
“姚律师，咱们合作这么久了，我有什么说什么。您不要见怪哈！
咱们的新方案对工薪律师挺好，但对于我来说可能有点不太合适，这不等于团队成员都要做工薪律师吗？
咱们一直是合作关系，突然这么一变，我有点不太适应。所以我想考虑下……”刘明强道。
“刘律，我和吕律师考虑过你提出的问题，我们想试行一年，看看效果，之前我们都是单独带团队，知道这里面的苦。
现在自己开所当然是想奔着好的方向发展，把律所壮大起来，留住人才。所以我们想提你为合伙人，目前我和吕律师还有雷律师是合伙人，雷律师是要退出的，我们就想到了你。”说到这里，姚远顿了一下，看向刘明强。ＨΤτＰＳ://wωw.hＬxＳ玖.còΜ/
： 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神霖沛的姚远的远方
御兽师？
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