7月31日,王景尘书记带着三门市委书记马玉泽前往燕城,为他争取省委秘书长一职。

  作为一把手,永远不用担心手中无人可用,他需要做的是筛选出可用之人。干部队伍参差不齐,一旦用人不当,也会遭到反噬,甚至会让他的仕途受到重创。

  王景尘此行非常顺利,8月5日,考察组就来到华原,对三门市委书记马玉泽进行组织考察。就此,很多人惦记的省委秘书长尘埃落定。

  8月7日下午,王景尘把刘令豪和陆凡请到办公室,召开书记办公会,商议三门市委书记人选。

  一般情况下,书记办公会决定的事,才会拿到五人小组会,最后再上常委会,结果基本不会发生偏离。

  诠释了那句话,大事开小会,小事开大会,人越少,会越重要,重要的事不开会。

  人到齐后,王景尘说道:“马玉泽的任命很快会下来,第四季度是‘发力期’,要尽快把三门市委书记配备到位。陆凡,组织部有没有合适的人选?”

  陆凡想了想,说道:“书记,如果从市长里选拔,按资历,许州市长李浩杰担任市长时间最长;按经济发展增速和工作成效,南苑市首当其冲,我也算举贤不避亲,王弘同志也是个合适的人选。如果从省直部门选拔,符合条件的不在少数,令豪省长推荐了省政府副秘书长李博宁。”

  刘令豪接着说道:“李博宁参加过青干班,政治素养过硬、能力本领过硬、纪律作风过硬,还兼任着办公厅主任,是省政府重点培养的年轻干部。”

  王景尘不置可否,问道:“周家口市市长雷行行如何?”

  一把手提出的人选,自然要进大名单,陆凡是王景尘的副手,不好说什么。

  刘令豪是省政府的一把手,这次没能上书记,他心态发生了很大的变化,有些“躺平”思想,行事没有那么多顾忌了,觉得该争就得争,于是便说:“雷行行我还是比较了解的,说实话,汝南市这两年发展的不尽人意,GDP增速低于全省平均水平,市长管经济,他的思路、办法有些乏善可陈。论资历、能力,我觉得李博宁在他之上!”HΤTPS://wωW.Ηしxs⑨.còM/

  王景尘皱了皱眉头说:“周家口的经济发展滞后有历史原因,雷行行同志还是做了大量卓有成效的工作,比如农业、宣传、城市建设、教育等方面,成效正在逐渐显露。

  选人用人关键在用其所长、用人之能,方可让专业的人干专业的事,坚持因事择人、为事举才,实现人岗相适、才位相配。如此,才能称得上‘用人之道’。

  骏马能历险,犁田不如牛。我们需要全面掌握干部的优劣、长短与正负,对干部做出客观整体的评价,画准干部‘政治画像’,辩证研判、精准衔接,为选人用人提供重要参考。

  当然,金无足赤,人无完人。凡人都有优劣,用人之长就得避其所短,少些求全责备、多些容人之量。看到干部主流和本质,欲摘玫瑰、必受其刺,往往有才能亦有个性,做到全面客观,方能选贤任能。

  还有,提拔干部不能搞‘论资排辈’,要坚持‘有为才有位’,要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,旗帜宣明树立重实干重实绩的用人导向。”

  绕过来绕过去,谁都能看得出,他非雷行行不用。

  刘令豪还是坚持己见,说道:“虽然说不能搞‘排资论辈’,但在同等情况下,还是得适当的考虑干部的资历。选人用人为公不为私,贵在秉持公道正派、保持公心公平,实现干部与岗位的‘’最优解’、凝聚干事与创业的‘同心圆’。我看不出来雷行行有独到之处和突出的业绩,我们不能让老实人吃亏、不能让干事人寒心!”

  争论不下,两位领导的目光都投向了陆凡,让陆凡有些骑虎难下。

  想了想,陆凡说道:“尺有所短,寸有所长,说实话,我对这几名干部的了解也是流于表面,这是我的失职。我会安排组织部,立即对他们进行详实的考察,从德能勤绩廉几方面做出科学、综合的评估,以供书记和省长参考。”

  王景尘面无表情的说:“组织部尽快履职,直接提交省委常委会讨论研究!”他不能掌控纪委书记,所以五人小组会和书记办公会区别不大,他想以此来试探各个常委的政治倾向。

  只不过这样做风险比较大,万一失败了,不仅会丢掉一个市委书记,更重要的是会让他颜面扫地。

  会议不欢而散,刘令豪直接去了陆凡办公室,进门就问:“他有什么依仗?能掌控常委会吗?”

  陆凡回道:“省长,他是一把手,这是他第一次调整人事,不能让他下不了台面。”

  “那也不能胡来,想用谁就用谁吧?陆凡,你觉得能直接过常委会吗?”

  “省长,人心隔肚皮,咱们不知道常委们的想法。而且上了常委会,大家就必须表态,毕竟他是书记!要不,您考虑下,让博宁去周家口当市长?您再提名一个省政府副秘书长?”

  “他用了一名省委常委和一名市委书记,让出来个市长本就在情理之中,至于省政府副秘书长,还轮不到别人指手画脚,你让我再考虑考虑。”

  “行,省长,我的意见是尽可能在五人小组会上达成一致,维护班子的和谐、团结。一把手的提议过不了常委会,总归影响不好!”

  第二天早上,陆凡拿着省委办公厅拟定的内部调整文件,去了书记办公室。

  文件只涉及三人调整,信息处处长王天调整为综合一处处长,综合二处处长郭文调和综合三处处长侯文蔚对调。

  看完文件后,王景尘大笔一挥,表示同意,并问道:“信息处处长没有配备?”

  陆凡回道:“书记,一处、二处职责明确,出于工作角度考虑,我就越俎代庖了,剩下的调整就留给玉泽同志吧!”

  王景尘微微一笑,说道:“你是办公厅的主管领导,怎么能说越俎代庖?这是你分内的事。就算秘书长到位,你也得给他们把好关。陆凡,关于雷行行担任三门市委书记,是否具有可行性?”

  陆凡知道该表态了,想了想回道:“如果书记下了决心,我自当全力以赴贯彻省委的意图,维护省委的权威。不过,有些同志有一定的诉求,需要去协调。”

  王景尘思索片刻后说道:“只要有利于工作,同志们合理的诉求应当满足,这件事你尽快协调。哦,对了,南苑市的副市长和县委书记也要配备到位,南苑的情况你熟悉,人选由你提出。”

  “感谢书记的支持,我尽快拿出方案,再请书记审定。”

  回到办公室,陆凡把组织部常务副部长邹炜鹏喊来,让他找省司法厅厅长谈话,提前三个月退休,可以在合理的范围内考虑一下他的诉求。

  陆凡打算让省纪委副书记方洋去司法厅担任厅长,然后提拔监察一室主任林长平担任省纪委副书记,一方面是完成赵凌云的“嘱托”,另一方面是让赵凌云这个省纪委书记“搅合”进来,让书记、省长都有个台阶下,让干部调整方案得以顺利通过。

  打定主意后,陆凡去了省政府,先找刘令豪省长沟通。

  一个省,决策其实就这么几个人,能参加五人小组会,你才有发言权、拍板权,才能参与到深层次的决策中,比如人事安排、重大项目分配。至于其它常委,只能通过“上桌子”的这几个人表达自己的诉求,所以他们得有明确的政治倾向,一把手往往是首选,省政府那边自然是以省长为中心,不过凡事都有个例外,陆凡现在有“自立山头”的资本和威望。

  到了省长办公室,陆凡笑着说道:“省长,我来汇报工作。”

  刘令豪笑着回道:“坐下说,到我这你还客气?书记有指示了?”

  陆凡说道:“没有具体指示,我先汇报一下,这次调整范围比较小,原本只涉及三门市委书记、省发改委副主任以及南苑市的空缺岗位。但省司法厅厅长马上到龄,凌云书记找了景尘书记,推荐省纪委副书记担任司法厅厅长,书记原则上同意。”

  “凌云和书记达成共识了?”

  陆凡回道:“司法厅权重不小!”

  刘令豪想了好一会才说:“南苑的人事调整肯定以你的意见为主,周家口市市长一定不能旁落,省政府副秘书长这次一并配齐,这是底线。”

  “好的,省长,我全力以赴协调,方案成熟后我再过来汇报。”

  “不用了,你办事,我放心,直接提交五人小组会吧!”

  下午快下班的时候,邹炜鹏进来汇报,表示司法厅厅长愿意服从组织决定,但提名了办公室主任担任副厅长或者下放市里任职,同时还有个人诉求,想把他儿子调到省委或者省政府办公厅。他儿子在荥郡市工作,现在是副处级实职。 无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容,请下载星星阅读app,无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容,已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。

  他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。

  迷茫、不解,各种情绪涌上心头。

  这是哪?

  随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。

  一个单人宿舍?

  就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。

  还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

  带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。

  镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。

  可问题是,这不是他!下载星星阅读app,阅读最新章节内容无广告免费

  之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。

  而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

  这个变化,让时宇发愣很久。

  千万别告诉他,手术很成功……

  身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。

  他竟完全变成了另外一个人!

  难道……是自己穿越了?

  除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。

  时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。

  《新手饲养员必备育兽手册》

  《宠兽产后的护理》

  《异种族兽耳娘评鉴指南》

  时宇:???

  前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?

  “咳。”

  时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。

  就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。

  冰原市。

  宠兽饲养基地。

  实习宠兽饲养员。网站即将关闭,下载星星阅读app为您提供大神骑狼的汉子的高中辍学,京圈大佬扶我青云直上

  御兽师?

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