“企业改革要围绕战略目标来进行，改革的过程就是对战略目标进一步明晰的过程，也是对前一轮改革进行完善和深化的过程，是更加贴近市场的过程。通过一次又一次改革，使发展道路更贴近战略目标，使战略目标越来越清晰可见、触手可及。
“举个例子，我们在‘五项发展共识’的基础上，酝酿形成了‘四项改革共识’，‘五项发展共识’着眼于宏观、展望于长远，‘四项改革共识’着眼于具体、着力于近前；两者是‘源’与‘流’的关系，‘五项发展共识’是‘四项改革共识’的根基与源头，‘四项改革共识’是‘五项发展共识’的延伸与发展。”
“特么的，这不是让老子瞪着俩眼说瞎话么？那个例子，‘四项改革共识’与‘五项发展共识’中有一项是关于申请综合甲级的事，一个说要、一个说不要，本来是‘背道而驰’，竟然要说成‘一脉相承’……你们搞的破事，还让老子通过文字给你们圆谎，当九院两千名员工都是瞎子、聋子么……”ＨΤτＰＳ://wωw.hＬxＳ玖.còΜ/
金成按照林一言的授意，接着写道：“惟其艰难，才更显勇毅。重组成立之初，九院集团面对‘三大制约’：一是集团重组的方式很特别，也就是子分公司都不变，直接组建集团总部，从而增加了大批人员，是‘从无到有’的新建式重组；二是当年面临着建筑行业市场萎缩、竞争日趋激烈的严峻形势，当时的铁路、城轨市场整体下滑；三是基础相对薄弱，存在资质、业绩、专业技术人才不足的问题和困难。同时，工程总局在项目、市场资源等方面支持不足。在这种条件下，集团能够连年完成工程总局逐年加码的任务指标，实现高速增长，可以说成绩来之不易……”
这段话概而言之，就是说，九院集团先天不足，条件差、底子薄，全靠自己的英明领导，取得这样好的成绩，实在是居功甚伟，值得在九院集团改革发展的功劳簿上大书特书。
讲稿继续写道：“回顾五年来企业改革发展的‘成绩单’，我们为砥砺前行、拼搏奋斗的成果而欣慰，更加坚定了深化改革、加快发展的信心和决心。
“一方面，在五年来改革发展实践中，我们探索创新、积累经验、汲取教训、改进提高，逐渐摸索出一条适应九院集团特点的改革发展路径，在一些关键问题上达成共识；另一方面，我们也看到，一些深层次矛盾和问题还没有得到彻底解决，随着外部市场条件的变化及企业改革发展的深化，这些矛盾和问题对企业改革发展的掣肘和制约愈加明显。比如，集团的产业结构不合理、资源配置不优化、经营体制机制不健全等问题，亟需通过新一轮深化改革来解决……” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神万山百味的职场惊梦
御兽师？
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