“那你有没有？”林苏尔歪着头看他。
“当然有，我们小公司又不会做什么标准作业流程、工量测量定员定岗，都是有事了就要在脑子里想想谁能做。”蒋昱将沥好油的油条倒进盘子里端到餐桌上，对林苏尔说道：“需要调配资源的人，都需要训练自己的这种肌肉反应。”
“需要调配资源的人……”林苏尔慢慢咀嚼着这句话。
“大白话就是管团队的人。”蒋昱回到灶台边打蛋。
“哦……”林苏尔这才完全听懂。
她明白蒋昱说的和岑苒说的不是一回事，蒋昱说的是因为管理需要调动资源，所以需要记住员工的优点和特点。而岑苒说的是路佳明为了将身边的人当作资源为已所用，所以会特意去记他们的优点和特点……
她知道与路佳明共事多年的岑苒是了解他的，她说路佳明极端利已、目的极强，那就一定是的。
但她又一厢情愿的认为自己和别人是不一样的。她既没有夏安在老板那里的资源、也没有岑苒在人力部一呼百应的地位，她就是个连职场潜规则都弄不清楚、复杂一点的职场黑话都听不懂的新人，有什么可图的。
一定是这样。
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“蛋酒。”岑苒将一碗蛋酒推到她面前。
“好香。”林苏尔连忙收回心神，快步走到灶台边帮蒋昱将磨好的碎糖端到餐桌上。
“路总怎么说？是等人力部安排还是他自己安排？”岑苒拉开椅子坐下后，夹了根小油条，蘸着被蒋昱磨碎的糖霜咬了一口后，直说好吃：“你们快吃，刚起锅的酥口感配上糖，这味道简直绝了。”
“你看你看，蒋昱说请我吃好的，结果给我拎一袋子冷冰冰的东西。心里只惦着给你做好吃的了。”林苏尔夹着小油条蘸了碎红糖后咬了一大口，酥脆里透出绵甜的味道，让她两口一个，一口气吃了三个。
“太好吃了。”
“我看看路总有没有回信息。”
林苏尔满足的放下筷子，边刷开手机边说道：“路总说……他说他通知大区经理核实当地的天气情况即时安排了，各地确认完后小姜会/汇总发给人力部。”
“行，那外区的事就不用管了。”岑苒点头，刷开手机回了顾娅的信息：“收到，你出门注意安全。”然后对林苏尔说道：“顾娅已经将各地天气情况发在高芳和你的邮箱了，你到公司后和老板提一下这事，高芳那边她自己处理就行。”
“我不用现在和老板说吗？”林苏尔问道。
“不用，等路总那边的汇总情况过来后一起说。反正只要结果是好的，什么时候通知员工都会欢迎。”岑苒端起碗喝了一口蛋酒，又笑着说道：“今天的早餐是甜上加甜，油条还是重油炸，今天的热量要超标。”哈啰小说网
“甜上加甜的日子，我这个电灯炮可就太亮了。”林苏尔作势低头喝蛋酒，假装降低自己的存在感。
“你是最佳氛围组。”岑苒笑着说道。
“岑苒，你觉得高芳收到顾娅的信息后，知道要怎么处理吗？”林苏尔突然问。
“知道的，她虽然对奇想的一线不了解，但对职能内的事情都是有经验的。”岑苒点头。
“我觉得她说话总是高来高去的不落地。”林苏尔撇了撇嘴说道。
“你这是在质疑我选人的水平。”岑苒笑着说道：“虽然对于老板选她我是很不服气的，但她的优势和能力，我还是认可的。”
“认可就应该服气。”林苏尔想起自己在老板面前对两个人的评价，心里又是一阵发塞。
“不服气不是因为她是新人，而是因为她的优势不适合现阶段的奇想，我以为老板应该懂，但显然他打心底里不愿意承认，公司还没到要用集团结构模式来支撑增长的阶段。”岑苒淡淡说道：“和一个没有基层经验的人谈战略就是空谈，但有基层经验的人就算懂战略，但更重时机。这道选择题无解。”
“或许……老板自己做公司，要管全盘，会看得比你全面。他心里对公司未来的样子也有想像，而他和高芳聊过后就觉得高芳理解他、也能帮到他。所以……”林苏尔有些为难的开口，声音放得很轻地说道：“所以或许不是他误判了你的能力，而是你不懂他的规划。”
“有可能呀，否则为什么他是老板而我们不是呢。”岑苒淡淡笑笑，一脸漫然地说道：“每个人都会有看对人的时候、也会有看走眼的时候。我躲到行政部来，就是要看看他这次的选择是对还是错。”
“如果是对呢？”林苏尔再问。
“如果是对，我就承认自己战略能力不足，继续呆在行政部，借跨部门经验来扩大自己的视野。”岑苒说道。
“不回人力部啊……”林苏尔不禁有些失望。
在心里她确实认为高芳要比岑苒更有战略高度，更适合做高层。所以她觉得岑苒不愿意承认这一点，所以就算知道自己不行也不愿意放低姿态去做高芳的下属。
“回人力部就被局限了。”岑苒看了她一眼，又低头继续吃早点，心里不禁若有所思。
“所以你的职业目标还是做管理、而不是做一个领域的专家是吗？”林苏尔轻声问道。
“做专家和做管理不冲突。”蒋昱接话说道：“做好了专业领域的专家，才能做好管理。”
“也是……”林苏尔敛下眸子不再说话。心里纠结了一下后，决定不将自己在老板面前给她和高芳做的评价告诉她。
因为她原本觉得自己只是客观的评价，甚至还努力偏向了岑苒。但听岑苒这样说、加上和路佳明也聊过，又觉得是自己对高芳和她都不够了解。
不知道她能实操也有战略思维，只是认为公司现阶段更需要实操推进；也不知道高芳所谓的战略思维里，有没有将公司的现状和需求放进去；更不知道公司现阶段到底需要什么样的人力资源策略……
她真是……在老板面前秀什么见识呢，对自己不了解的人和事都乱说一通，最后害岑苒丢了升职机会。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神袁语的非典型拍档
御兽师？
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