因为在这个时间节点并不是最好的选择，两年以后，汉唐市场稳定，人员趋近稳定的时候进行调整才是最稳妥的。
易小海坚持，立即调整汉唐的管理架构和人员。
智脑团队的分析是依据数据进行，他们的结论没有问题，但是易小海很清楚，习惯的可怕。
他调研过汉唐基层员工对公司的看法，大多数方面都很满意，就是管理制度以及效率上颇有微词。
就拿收银的员工来举例，不管是新员工还是老员工，都有可能出现差钱或者多钱的情况出现。
收错钱、找错钱，备用金有没有错，系统释放有故障，流水未能及时上传，日记的卡和现金不对照，
还有可能是手动输入费用的时候填错，或者有退货，
总而言之，收银出现误差的时候很多，这时候按照公司的程序来需要跟组长汇报，然后由组长和本人确定备用金是否有错，
如果没有问题，还需要跟技术部核实系统是否存在问题，等到排除外在因素以后确定是收银错误，员工需要写书面申请，门店会启用备用金平账。ＨttpＳ://ＷＷＷ.hＬχＳ㈨.ＣōΜ/
虽然有可能就是几十块钱或者几块钱的事，但是按照规矩就是这么来，以至于很多时候员工可能自己掏钱补上去。
收银的员工自己出错，公司替他们补，程序繁琐也是正常的，派麻烦自己补，那是员工自己的事，很多企业都不会在意，
易小海是不能容忍的。
企业文化是企业的核心竞争力，汉唐的理念就是公司员工一家亲，
收银的职位无法避免的会出现错误，特别是购物高峰，排着长长的队伍，速度加快就必然会出现错误。
员工非主观出现的错误，公司尽可能的不回去要求赔偿，这是公司构建企业文化的一部分。
现在因为程序繁琐，造成部分员工会出现补钱的情况，钱不多，却违背了易小海的初衷。
“老板，收银出现失误员工愿意补，这个也是没办法的事，其他的零售品牌，都面临类似的问题。”
易小海举个例，有人就出现提问题，这让易小海有些不高兴：
“汉唐的企业文化是什么？”
“亲如一家……”
“既然如此，基层员工的问题要不要解决呢？”
“只是……”
易小海抬手示意对方别说话：
“我知道零售企业地域跨度大，管理上存在很严重的问题，这是所有的企业面临的终极问题。”
“虽然我知道，现在进行调整不合时宜，但是我还是希望大家能够记住一点，水能载舟亦能覆舟，汉唐靠的是消费者，是基层员工的支持。”
“我举得例子也行不合适，但是你们自己想想，有没有人考虑过这件事。”
“每个门店每个月给500额度的补差费用，如果门店没有出错，就做为奖励发给收银小组的全部员工。”
“如此一来是不是能解决他们的困扰，也同时刺激他们的积极性？”
易小海的语气非常不满，
管理层不去考虑存在的问题，是因为影响不到他们，这样很危险，易小海正好敲打敲打他们，
.... 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神帅帅的甜瓜的重生98之灿烂人生
御兽师？
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